Este miércoles, Sebastián Piñera firmó el proyecto que establece esta medida. Sin embargo, a diferencia de otros subsidios, el monto no es imponible y tendrá como máximo $49 mil para aquellos que ganen el salario mínimo de $301 mil.
Este miércoles, el presidente Sebastián Piñera firmó el proyecto que establece un ingreso mínimo garantizado para los trabajadores entre 18 y 65 años de $350 mil, una de las medidas más comentadas de la llamada agenda social propuesta por el gobierno.
El mandatario aseguró que beneficiará a todos los trabajadores de jornada completa que reciben menos de $350 mil y más del salario mínimo ($301 mil) y que pertenezcan al 90% de los hogares más vulnerables. Además, también lo recibirán en forma proporcional quienes tengan jornadas de menor duración.
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Este subsidio, según destacó el presidente, "va a llegar al bolsillo directamente a 340 mil trabajadores y trabajadores chilenas, y que va a tener un costo muy importante para el Estado, cerca de $190 millones en su primer año de aplicación".
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"Creo que con esto estamos dando un nuevo impulso a una agenda social, que ya prácticamente en su integridad, o está en el Congreso para su aprobación o está en vías de implementación o ya está en plena aplicación, como la reducción de las tarifas del Metro, de la electricidad y de los tags", señaló Piñera en su discurso en La Moneda.
Cabe mencionar, que a diferencia de otros subsidios, es un monto no imponible.
De acuerdo a las estimaciones del gobierno, el subsidio tendrá como máximo un monto de $49 mil para aquellos que ganen el salario mínimo de $301 mil. Sin embargo, considerando los descuentos, el sueldo líquido que se obtendrá será de $289 mil.
Según consigna DF, la subsecretaria de Evaluación Social, Alejandra Candia, aseguró que optaron por esta fórmula para no generar desincentivos en el mercado laboral y no afectar a las pequeñas empresas.
“Esta medida busca aumentar los ingresos de los trabajadores de salarios más bajos, por lo que, al ser un subsidio estatal, con este no se afecta a las Pequeñas y Medianas Empresas y no se generan desincentivos en el mercado laboral”, afirmó.