Conoce las ayuda económicas y requisitos para acceder al Seguro de Cesantía, al Fondo de Cesantía y otros subsidios destinado a este grupo.
En enero, muchas personas enfrentan la censatía y necesitan apoyo económico mientras buscan una nueva oportunidad laboral.
Para ellos, existen diversas ayudas estatales, como el Seguro de Cesantía, el Fondo de Censatía Solidario y el Subsidio de Cesantía. Permitiendo que las personas mantengan cierta estabilidad financiera.
A continuación, te explicamos cada beneficio y los requisitos que se deben cumplir para poder acceder a ellos.
Seguro de Cesantía: Requisitos y cómo postular
El Seguro de Cesantía es una de las principales ayudas para quienes han perdido su empleo y tienen contrato bajo el Código del Trabajo.
Este beneficio se financia con aportes del empleador y el trabajador, permitiendo retirar los fondos acumulados en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) en caso de despido o fin de contrato.
Requisitos para acceder al Seguro de Cesantía:
- Estar afiliado a la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
- Tener un mínimo de 10 cotizaciones para contratos indefinidos o 5 para contratos a plazo fijo u obra y servicio.
- Contar con saldo suficiente en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
La postulación se realiza en línea a través del sitio web de la AFC Chile o de manera presencial en sus sucursales.
El monto de estos giros está regido en porcentajes:
- En el primer mes desde la solicitud, se paga el 70% del monto ahorrado en la CIC.
- En el segundo mes, el 60%.
- Tercer mes, el 45%.
- Cuarto mes, el 40%.
- Quinto mes, el 35%.
- Sexto mes y más, el 30%.
Fondo de Cesantía Solidario: Apoyo para quienes no tienen saldo suficiente
Si al perder el empleo el saldo de la Cuenta Individual de Cesantía no es suficiente para cubrir pagos mensuales, se puede acceder al Fondo de Cesantía Solidario (FCS), un respaldo estatal que permite continuar recibiendo dinero por un tiempo determinado.
Requisitos para acceder al Fondo de Cesantía Solidario:
- No contar con saldo suficiente en la Cuenta Individual de Cesantía.
- Tener al menos 10 cotizaciones en el FCS en los últimos 24 meses.
- Estar inscrito y activo en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), demostrando que se está en búsqueda de trabajo.
Este beneficio se paga en cuotas decrecientes, y su duración varía según el tipo de contrato que tenía el trabajador.
Subsidio de Cesantía: Alternativa para quienes no tienen Seguro de Cesantía
Para quienes no cumplen con los requisitos del Seguro de Cesantía, existe el Subsidio de Cesantía, una ayuda económica otorgada por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Requisitos para acceder al Subsidio de Cesantía:
- Haber trabajado al menos 1 año antes de quedar cesante.
- No tener derecho a Seguro de Cesantía.
- Presentar documentos que acrediten el despido o término de contrato.
Este subsidio se paga por hasta 360 días, además de incluir beneficios adicionales como acceso a atención médica gratuita y asignaciones familiares o maternales.
21/01/2025
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